为切实做好政府信息公开工作年度报告工作，更好发挥政府信息公开工作年度报告的重要作用，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》相关要求，现将区人社局2024年度政府信息公开年度报告公示如下：

一、总体情况

为贯彻落实中央和省市区政府关于政府信息公开工作的要求，区人社局建立健全政府信息工作领导小组制度，明确领导分工，由局办公室牵头负责信息公开工作。

（一）政府信息主动公开情况

2024年亚星(中国)官方网站 人社局以亚星(中国)官方网站 人民政府门户官网为公开主渠道，全年“政策”栏目发布公示公告278条；“信息公开目录”栏目，发布财务公开29条；“公益事业建设”栏目发布做好“就业”信息23条。通过主动公开各项内容，明晰单位自身发展路线，接受社会公众对区人社局工作的监督。

（二）政府信息依申请公开情况

本年度区人社局收到政府信息公开申请3项，2项予以公开,1项无法提供。

（三）政府信息管理情况

区人社局按规定在亚星(中国)官方网站 政府门户网站发布组织机构、财政预算决算、招考录用、就业等重点领域政府信息。指派专人负责政务公开相关工作及集约化智能门户平台的日常管理，同时做好公告公示文件留存备份，确保信息管理工作落实到位。

（四）政府信息公开平台建设情况

区人社局通过政府门户网站主动线上公开政务信息，通过市民之家公告栏、局机关大厅公告栏等方式线下公开相关信息，同时通过微信公众号、现场咨询等形式，积极主动公开相关政府信息。

（五）监督保障情况

为确保区人社局政府信息公开工作的顺利推进，区人社局建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门齐力抓”的工作机制，制订《区人社局政务公开制度》，落实经办人签字、定密责任人签字以及领导签字三重确认机制，以保证信息公开工作落实到位、责任到人、有章可循。

二、主动公开政府信息情况

2024年度区人社局实施行政处罚案卷6件，实施行政强制案卷5件。另外区人社局2024年未发布或废止规章及行政规范性文件，区人社局不涉及行政许可事项，行政事业性收费为0。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

2024年11月6日，区人社局收到一项关于“新进事业编人员水利类初级职称2024年申报助理工程师职务任职资格的时间及要求”的公开申请，后续区人社局依据申请将该政府信息在线答复，予以公开。

2024年11月8日，区人社局收到一项关于“本人举报武汉富丽达物业管理有限责任公司存在未依法为本人缴纳社会保险违法行为一案（EMS编号：1305007615721），贵局做出的劳动监察立案决定书或审批表”的公开申请，因此信息投诉的涉案单位注册地在武汉市洪山区，不属于亚星(中国)官方网站 人社局管辖，申请公开的立案决定书或审批表，经检索并不存在，区人社局无法提供。

2024年11月13日，区人社局收到一项关于“2024年水利序列助理工程师职称申报时间及申报材料”的公开申请，后续区人社局依据申请将该政府信息在线答复，予以公开。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

2024年度，区人社局关于政府信息公开的行政复议案件0件；关于政府信息公开的行政诉讼案件0件。

五、存在的主要问题及改进情况

2024年度区人社局政务公开存在的问题主要体现在以下两方面：一是公示内容准确性有待提高，存在发布后修改的情况；二是依申请公开答复速率较慢，存在答复超期现象。

2025年，区人社局将根据上述问题，加强公示前对公示内容的审核，同时进一步梳理政府信息公开平台相关栏目，积极与区大数据中心等相关单位对接，确保政府信息发布时效性、准确性。

六、其他需要报告的事项

1、2024年，区人社局无政府信息处理费收取情况。

2、2024年区人民政府下达区人社局办理的区人大政协议提案主办件共2件：区政协六届三次会议政协委员提案主办件2件（第154号、第162号）。年初我们按区政府督查室要求拟定《区人社局2024年区人大议案代表建议和政协建议案委员提案办理工作方案》，同时每个主办件还成立了专项工作小组，各主办案件均按照时间节点进行了走访、调查、办理和回访，达到了见面率100%、答复率100%、满意率100%。

3、2024年，区人社局已按照全区政务公开各项工作要求落实工作要点。

亚星(中国)官方网站 人力资源和社会保障局

2025年1月14日